Legal People Leadership Coaching, het geheim van succesvolle teams

Legal People Leadership Coaching richt zich op het helpen van eindverantwoordelijke juristen. Denk aan (advocaat-) partners, General Counsel en bestuurders van advocatenkantoren, belastingadvieskantoren en andere organisaties van professionals. Het hoofddoel is om jezelf én je team nog succesvoller te laten opereren. Focus ligt daarbij op gedragsverandering voor de lange termijn. Bij Legal People Leadership Coaching wordt de directe omgeving van de executive betrokken bij het coachingsproces. Zij geven feedback en zij bepalen mede of het coachingstraject succesvol is geweest. Door als aanvoerder van je team transparant te zijn in je ambities, ontstaat binnen je gehele team een klimaat dat gericht is op persoonlijke groei. Legal People Leadership Coaching van Legal People Coaching is gebaseerd op het concept van Marshall Goldsmith (www.MarshallGoldsmith.com).

Werkwijze

Bij Legal People Leadership Coaching wordt de directe werkomgeving betrokken om de executive en zijn team nog succesvoller te maken. Op basis van een 360 gradenanalyse bepaalt de executive en het team in samenspraak met Legal People Leadership Coaching aan welke gedragsveranderingen gewerkt gaat worden. Op basis van maatwerkafspraken wordt de executive en het team gecoached in de individuele gedragsveranderingen. Regelmatig, veelal elke twee weken, wordt de voortgang in persoonlijke gesprekken doorgenomen. Ook periodieke feedback van de betrokkenen in de werkomgeving is onderdeel van het traject.

Resultaat

Uiteindelijk wordt het coachingstraject afgerond met een nieuwe 360 gradenanalyse waaruit het succesvoller opereren van de executive en het team kan worden gemeten: zijn de doelstellingen gehaald of bij voorkeur overtroffen; bijvoorbeeld: heeft het team een grotere impact op de organisatie, is de communicatie binnen het team verbeterd of worden de talenten in het team beter benut. Gedragsverandering voor de lange termijn staat daarbij voorop zodat de bijdrage van het team aan de organisatie duurzaam verbetert.