Legal People Salaris Indicatie

Gedurende de afgelopen 20 jaar spreken wij dagelijks ervaren juristen. Al die tijd hebben wij met hen ook hun arbeidsvoorwaarden besproken. Dit onderwerp komt uiteraard ook ter sprake wanneer wij onze opdrachtgevers adviseren over nieuw aan te trekken juristen.

In deze periode hebben wij een schat aan beloningsinformatie vergaard, die wij graag delen. Bewust noemen wij deze informatie een Salaris Indicatie; niets minder maar ook niets meer. Want nog steeds lopen de beloningen van juristen flink uiteen. Zowel tussen advocaten, notarissen en bedrijfsjuristen, als tussen verschillende branches, als tussen de nationaliteit van de onderneming, als tussen verschillende kantoren (omvang, specialisatie, nationaal/internationaal). En zo zijn er nog meer variabelen die invloed hebben op de hoogte van de beloning. Een salarisoverzicht kan daarom alleen maar indicatief zijn en zo moet u deze ook lezen.

In dit overzicht hebben we de volgende variabelen gekozen:
- advocatuur/notariaat versus in-house functies.
- vast inkomensdeel versus vast inkomen plus variabele beloningsbestanddelen.
- anciënniteit: werkervaring tussen 4 en 8 jaar, tussen 8 en 12 jaar en meer dan 12 jaar.
Om een zo betrouwbaar mogelijk beeld te geven, heeft de Salaris Indicatie betrekking op de gemiddelde beloningen van de afgelopen 5 jaar.

Bewust hebben we binnen de advocatuur de groep met meer dan 12 jaar werkervaring uitgesloten van deze indicatie. Bovendien hebben we de winstdelen van partners ook niet in deze indicatie opgenomen. De meeste advocaten binnen deze groep zijn partner en de partner/winstdelen lopen sterk uiteen. Niet alleen tussen verschillende kantoren, ook tussen de verschillende partners onderling.






Trends:
Over de afgelopen 5 jaar heeft zich over het algemeen slechts een lichte stijging van de salarissen voorgedaan. De grootste stijging heeft zich voorgedaan binnen de advocatuur bij de ervaren medewerkers. Stijgingen van 20% zijn in die groep geen uitzonderingen.

Mocht u nadere informatie wensen over uw specifieke situatie, kunt u contact opnemen met Friso van Deursen.