Bedrijfsjurist arbeidsrecht

Onze cliënt APG verzorgt de administratie, het vermogensbeheer, de communicatie en bestuursondersteuning voor pensioenfondsen. Daarnaast ondersteunt APG pensioenfondsen bij het bepalen van hun koers en ontwikkelt APG financiële producten die de bestaande pensioenregelingen aanvullen. Met zo’n 277 miljard euro beheerd vermogen is APG wereldwijd een van de grootste pensioenvermogensbeheerders. APG werkt internationaal. Met zo’n 4.000 collega’s, verdeeld over Heerlen (hoofdkantoor), Amsterdam, New York en Hongkong, werkt u bij APG aan de financiële toekomst van ongeveer 4,5 miljoen mensen.

Op het hoofdkantoor te Heerlen is de afdeling Corporate Human Resources gevestigd. Deze bestaat uit een aantal HR-adviesgroepen die de business adviseren op het gebied van HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. De afdeling wordt ondersteund door het HR-Expertise Center. Dit team van HR-professionals ontwikkelt het HR-beleid voor de gehele organisatie. Ter aanvulling van het HR-Expertise Center komen wij graag in contact met een bedrijfsjurist arbeidsrecht.

U vervult een zelfstandige en organisatiebrede adviesrol binnen een team van HR-specialisten. U bent aanspreekpunt ten aanzien van algemene alsook individuele juridische vraagstukken op het gebied van arbeids- en sociaal zekerheidsrecht. Daarnaast adviseert u op het gebied van de Arbowet, medezeggenschapsrecht en arbeidsverhoudingen. Tot slot bent u mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding van het cao-overleg en ondersteunt u de directeur Human Resources in het onderhandelingsproces.

Profiel

minimaal 5 jaar werkervaring als bedrijfsjurist of advocaat

ruime ervaring met het arbeidsrecht

bij voorkeur kennis van of affiniteit met gelieerde rechtsgebieden zoals het sociaal zekerheids- en/of medezeggenschapsrecht

brede visie, in staat verder te kijken dan het puur juridische

brede visie, in staat verder te kijken dan het puur juridische
creatief, denkt in mogelijkheden en oplossingen

Propositie

een zelfstandige rol op beleidsniveau

als sparringpartner van collega’s, directie en Raad van Bestuur

bij de grootste pensioenuitvoerder van Nederland

binnen een team van specialisten op het gebied van Human Resources

met behoud van een gezonde work-life balance waarbij flexibele werktijden bespreekbaar zijn