In deze brede, inhoudelijke rol adviseer je HR-businesspartners en management over arbeidsrechtelijke vraagstukken zoals ontslag, disfunctioneren, verzuim en integriteit. Je werkt nauw samen met de senior Legal Counsel HR, bent zichtbaar in de organisatie en draagt bij aan duidelijke, eerlijke besluitvorming. Je schakelt tussen operationeel en strategisch niveau en onderhoudt een constructieve dialoog met de business. Daarnaast beheer je de OR-portefeuille en denk je mee over beleid en regelgeving binnen een internationale organisatie.