PACT-meting

Ontstaan PACT-meting

Regelmatig voeren wij gesprekken met bedrijven die interesse hebben in onze dienstverlening. Wij garanderen een slagingspercentage van 100% en zijn constant bezig met het optimaliseren van de kwaliteit van ons product. Daarom hebben wij in samenwerking met het Hoofdkantoor de PACT-meting ontwikkeld, een assessment specifiek voor juristen. De combinatie van deze unieke meting met een gestructureerd interview leidt tot meer valide uitspraken over de mate waarin de achtergrond en ambitie van kandidaten aansluit op specifieke vacatures. Het geeft zowel inzicht in de kwaliteiten als het ontwikkelpotentieel van kandidaten, in wat kandidaten energie geeft en wat hen energie kost en biedt meer zekerheid ten aanzien van de keuze voor de juiste kandidaat.

Ontwikkelpotentieel

Vanuit het perspectief van de kandidaat bekeken, is de PACT-meting ook interessant. Het is een korte online meting (max 20 minuten) op kosten van Legal People. Los van ontdekken waar je talent ligt en toetsen of je dat optimaal inzet om je energie te leveren en te kunnen benutten, kom je er door de PACT-meting ook achter wat je juist energie kost én waar je ontwikkelpotentieel ligt. Zo is het niet alleen een meetinstrument in een searchprocedure, maar ook een waardevol inzicht in jezelf om te bepalen waar je staat en waar je nog heen wilt. Frederike van der Kooi van het Hoofdkantoor licht dit zelf nader toe in een artikel dat afgelopen mei in onze Nieuwsbrief verscheen.