Je versterkt het interne arbeidsrechtteam en bent vanuit een zelfstandige rol betrokken bij uiteenlopende projecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie. Dit varieert van vragen van HR-managers en individuele ontslagzaken tot herstructureringen, implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, OR-gerelateerde vraagstukken en advisering van het management. Daarnaast ben je vraagbaak en sparringpartner voor de meer junior collega’s binnen het team.