Na een periode waarin de handhaving op schijnzelfstandigheid leidde tot onzekerheid over het inzetten van interim-professionals, lijkt er voorzichtig meer rust te ontstaan in de interimmarkt. De recente koers van het kabinet onder leiding van minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen bevestigt die ontwikkeling.

Tijdens een presentatie op 1 juni 2026 in Nieuwspoort (Den Haag), in het kader van een bijeenkomst over de toekomst van de arbeidsmarkt, schetste Aartsen zijn visie op de inzet van zzp’ers en de noodzakelijke modernisering van het stelsel.  De kern van zijn boodschap: het is tijd om af te stappen van een verouderde kijk op de arbeidsmarkt en zelfstandigen een duidelijke, zelfstandige positie in de wet te geven.

Waar de afgelopen tijd de nadruk lag op handhaving en risico’s, verschuift het perspectief nu nadrukkelijk naar duidelijkheid en werkbaarheid in de praktijk. Volgens Aartsen moet het voor opdrachtgevers en professionals helderder worden wanneer en hoe zij op een verantwoorde manier kunnen samenwerken.

Een belangrijk onderdeel van die koers is de ontwikkeling van de Zelfstandigenwet, die naar verwachting nog dit jaar naar de Raad van State wordt gestuurd. Deze wet moet zorgen voor meer rechtszekerheid vooraf, met duidelijke criteria voor zelfstandigheid en meer aandacht voor de positie van de zelfstandige zelf. 

Ook op kortere termijn worden stappen gezet die impact hebben op de interimpraktijk. Zo wordt het rechtsvermoeden van werknemerschap bij lagere tarieven verder uitgewerkt, waarmee kwetsbare groepen beter worden beschermd.

Wat opvalt, is dat de toon van het kabinet nadrukkelijk positiever is dan in de voorgaande jaren. Aartsen benadrukt expliciet dat de inzet van zelfstandigen een volwaardige plek heeft op de arbeidsmarkt en dat het niet de bedoeling is om deze vorm van werken te ontmoedigen. De vraag verschuift daarmee van “mag het nog?” naar “hoe kan het goed worden ingericht?”

Voor opdrachtgevers betekent dit dat de inzet van interim-professionals zowel in het huidige als toekomstige kader mogelijk is, mits zorgvuldig vormgegeven: de juiste contractuele afspraken, een passende inrichting van de samenwerking en aandacht voor ondernemerschap. Interim Solutions ondersteunt organisaties bij het zorgvuldig inrichten van interim-inzet.

De verwachting is dat de komende periode in het teken zal staan van verdere concretisering van deze koers. Stap voor stap ontstaat daarmee meer duidelijkheid in een markt die lange tijd werd gekenmerkt door onzekerheid. Niet door het loslaten van regels, maar door het beter definieerbaar maken van wat wél kan.

Heb jij of jouw organisatie behoefte aan tijdelijke ondersteuning? Neem dan gerust contact op. We hebben het afgelopen jaar veel ervaring opgedaan in hoe een interimproject in te richten in lijn met de huidige handhaving, en denken graag met je mee.