Vacatures

Onze opdrachtgever is een nationaal opererende zakelijke dienstverlener, die op hoog en exclusief niveau in de markt opereert. Duizenden klanten maken regelmatig gebruik van de diensten van deze professionele organisatie. Daarom zijn integriteit, compliance en reputatie belangrijke thema’s binnen de onderneming.

De onderneming vervult ook een belangrijke maatschappelijke en publieke rol en daarom wordt het belang van openheid en transparantie onderschreven. De onderneming heeft een separate risk en compliance afdeling ingericht. Deze afdeling wordt geleid door een directeur Risk en Compliance die rechtstreeks rapporteert aan het bestuur van de organisatie. Graag komen wij in contact met kandidaten voor de functie van
Directeur Risk & Compliance
U bent verantwoordelijk voor risk en compliance en daarmee integriteit binnen de hele onderneming. U heeft een cruciale en bepalende rol in het verder vormgeven, uitbouwen en professionaliseren van de risk en compliance afdeling. Daarbij wordt het fundament gevormd door relevante wet- en regelgeving, de gedragsregels, het beleid van de onderneming en normen en waarden. U geeft leiding aan ongeveer 5 risk en compliance professionals. In geval van mogelijke incidenten of niet integer handelen ziet u toe op zorgvuldig onderzoek. U bent het aanspreekpunt voor externe toezichthouders. U werkt veelvuldig samen met de bestuurders, de professionals en de bedrijfsvoering.

Profiel

  • Ervaren professional met een academische achtergrond met minimaal 12 jaar werkervaring
  • Robuuste ervaring op het gebied van risk en compliance beleid en het leiden van compliance professionals
  • Stevige en kritische gespreks- en sparringpartner op bestuursniveau en voor toezichthouders
  • Krachtige authentieke persoonlijkheid met een duidelijke visie
  • Een mensgerichte en motiverende verbinder en een rolmodel voor risk, compliance en integriteit

Propositie

  • Verantwoordelijk voor risk en compliance bij een onderneming in het midden van de samenleving waar grote belangen spelen
  • Creërende en vormgevende rol op een onderwerp dat essentieel is voor de onderneming
  • Centrale en cruciale positie in de organisatie
  • Rol waarin u invloed heeft op gedrag en handelen van uw honderden collega’s