Gesignaleerd door Legal People Archieven - Legal People - Executive Search Consultancy

Category: Gesignaleerd door Legal People

Het menselijke aspect bij efficiënte en hoogwaardige interim-dienstverlening

Ondanks sociale netwerken en bemiddelingsplatformen, groeit onze interim-praktijk. Wat ligt hieraan ten grondslag? Bij het uitzetten van een interim-vraag verwacht je als opdrachtgever snelheid, maar wel in combinatie met de kwaliteit, marktkennis en het strakke proces zoals je dat van ons gewend bent. Naast marktinformatie en een bewezen succesvol proces, is dit wat ons betreft […]

Interim en handhaving op schijnzelfstandigheid

Werken met interim-professionals? Dit is wat je moet weten nu de Belastingdienst heeft aangekondigd te gaan handhaven, en hoe wij je kunnen ondersteunen. Juridisch kader De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) ziet erop toe of zzp’ers wel echt zelfstandig zijn en zich niet verschuilen achter schijnzelfstandigheid of juist te beschermen tegen schijnconstructies. De wet bestond […]

Gen Z: de jongste generatie op de juridische arbeidsmarkt vanuit Legal People perspectief

Recent werd ik gevraagd om op de teamdag van een van onze opdrachtgevers onze ervaringen te delen over de jongste generatie op de arbeidsmarkt: Gen Z. Deze generatie heeft nog nauwelijks voet op de arbeidsmarkt gezet of ze zijn alomtegenwoordig.

Teamkracht: hoe haal je het maximale uit je team?

Hoe creëer je als leidinggevende een team dat niet alleen opvalt door inhoudelijke kennis van zaken, maar dat ook gezien, betrokken en gewaardeerd wordt binnen de rest van de organisatie? In Goedemorgen Legal People geven René Geskes en Patric Jansen hun visie op teamkracht, puttend uit hun lange ervaring als leidinggevende. René was hoofd juridische […]

Verlof of sabbatical binnen je team? Zie het als een kans!

Verlof en sabbatical binnen je team? Misschien hoeft dit geen risico te zijn maar juist een kans, mits je je als organisatie goed voorbereidt. Consultant Marchien Maks denkt graag met je mee hoe interim kan bijdragen.

CSRD readiness assessment: een goed begin, het halve werk?

Per afgelopen januari is de CSRD, de Corporate Sustainability Reporting Directive, ingegaan en de komende jaren verbreedt de reikwijdte van deze richtlijn zich. Veel organisaties, met name kleinere, stellen zich de vraag wat op termijn de impact van deze rapportageverplichtingen op hun bedrijfsvoering is.

Interview met Priscilla Meijer

Priscilla Meijer vertelt over het verloop van haar carriere en waar zij energie van krijgt: iets nieuws neerzetten, structuur aanbrengen, bouwen én een positieve maatschappelijke impact maken.

AI: voordelen, voorbeelden en (juridische) implicaties

Arash Rahmani heeft in de afgelopen 20 jaar heel wat nieuwe technologieën voorbij zien komen. Een groot deel daarvan waren ‘shiny objects’: nieuwigheden die bovenmatig veel aandacht krijgen en een hoge hype gehalte hebben, maar niet de grote business of maatschappelijke impact hebben gehad die werd verwacht.

Ik ben geen headhunter!

Toen ik, inmiddels 30 jaar geleden, begon in het vak van search en selectie heb ik mij altijd verzet tegen de term headhunter. Deze uit Amerika overgewaaide benaming, riep bij mij veel weerstand op. Ik wilde van alles genoemd worden. Of het nou werving & selectie consultant of executive searcher was, maar geen headhunter.

Interim als integraal onderdeel van een wervingsstrategie?

Flexibele ondersteuning is here to stay. De inzet van interimmers biedt organisaties de flexibiliteit om snel te schalen en zich aan te passen aan veranderende (markt)behoeften, zonder de lange termijn verplichtingen die bij vaste medewerkers komen kijken.

Goedemorgen Legal People: toenemende regelgeving

DORA, NIS2 en de impact van de CSRD; er komt steeds meer wet- en regelgeving op een veel verschillende onderwerpen. Hoe ga je daar binnen de eigen organisatie mee om, maar ook: hoe reflecteert dat op de toeleveringsketen?

De impact van de sanctiewetgeving

Sinds de Russische inval in Oekraïne hoeft Yvo Amar – advocaat en partner bij BenninkAmar Advocaten en expert op het gebied van economische sancties en export controle – steeds minder vaak uit te leggen wat zijn werk inhoudt.

War on talent

De media staan er bol van: Er is een war for legal talent gaande. Interessant, want toen ik in 2007 voor Legal People ging werken, was er ook al een war for talent gaande. De titel van een artikel in de Harvard Business Review van april 2007 luidde letterlijk: ‘The war for talent is back’.

Interview met Carmen Hermes, Rituals

Carmen Hermes – Head of Privacy / Data Protection Officer bij Rituals – heeft een aantal jaar geleden de overstap gemaakt van de advocatuur naar het bedrijfsleven. Afgelopen zomer kon zij haar team uitbreiden en ging ze zelf op zoek naar een nieuwe collega.

Welke rechtsgebieden vraagt de interim-markt? Een top drie.

In de vorige update van Interim Solutions heb je kunnen lezen dat de vraag naar interim ondersteuning de eerste maanden van 2023 toenam en welk effect dat had op de tarieven. In deze update brengen we in kaart in welke rechtsgebieden de meeste interim ondersteuning gezocht wordt.

Toename vraag om interim-juristen; stijgen de tarieven mee?

De afgelopen weken zien wij de verzoeken om interim-ondersteuning omhoogschieten. De oorzaak voor deze stijging is niet eenduidig, maar een top drie is wel te herleiden.

Het spanningsveld tussen Corporate Communication en Legal

Vlak voor vertrek van een vlucht van United in de VS, wordt een passagier verzocht om het vliegtuig te verlaten. Hij dient volgens de regels van United plaats te maken voor een medewerker van de maatschappij die plotseling mee moet. De passagier – een arts op weg voor werk – gaat niet direct akkoord.